（人事行政部 何麗萍）

     2月13日下午,公司工會主席羅仿林在狗年新春佳節(jié)來臨之際,組織公司工會委員召開關(guān)于“迎新春,送溫暖活動”會議。

    會上，羅仿林指出，工會干部要深入基層調(diào)查，全面準確掌握公司困難職工的新情況、新動態(tài)，加強服務(wù)和管理，認真履行工會職能，全心全意為廣大職工服務(wù)。了解職工在工作和實際生活中遇到的困難，多為職工辦實事，做好事,積極幫助他們協(xié)調(diào)解決最困難、最操心、最憂慮的實際問題，使他們能夠安心地投入到工作中。為貫徹中國水務(wù)集團“以水為本，達善社會”的核心價值觀，倡導(dǎo)“文明、友愛、互助、和諧”的精神風(fēng)尚，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，扶助公司內(nèi)部困難職工及家庭，對一些家庭有特殊困難的職工，工會領(lǐng)導(dǎo)深入職工家庭探訪，經(jīng)工會委員討論決定，在新春佳節(jié)前慰問困難職工，送去節(jié)日的祝福和關(guān)愛。

    此次活動，共慰問了8名困難職工，讓他們實實在在感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，雖然慰問金額有限，但包含著公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會對大家的關(guān)懷，希望大家繼續(xù)擼起袖子加油干，在新的一年繼續(xù)為公司發(fā)展做出新的貢獻。