(人事行政部  李思敏)

3月9日上午，中國水務集團供水運營管理考核領導小組到公司檢查供水運營管理工作?？己祟I導小組通過現(xiàn)場檢查、資料查閱、座談等形式，依據(jù)集團印發(fā)的《供水運營管理標準（試行）》要求逐項進行考核、評定。

座談會上，總經(jīng)理助理吳振科向考核領導小組匯報了公司制水、供水服務、供水稽查、自動化建設、水質檢測及報裝入戶等方面情況，相關部門負責人對照考核標準逐項說明工作情況。考核領導小組對我司機構設置、崗位職責的明確、供水運營管理資料造冊、建檔工作給予了肯定，同時，也指出了其中的不足，如工作流程欠嚴謹、“一站式”服務有所欠缺，管網(wǎng)資料有待進一步完善等。石艷總經(jīng)理提出，我們要加強同集團的業(yè)務聯(lián)系、溝通，做好業(yè)務銜接工作，推廣中國水務企業(yè)文化元素，規(guī)范企業(yè)管理。我們將嚴格按照標準予以整改，積極推進供水運營規(guī)范化管理工作，優(yōu)化供水服務質量。

集團開展供水運營管理考核工作，通過高標準、嚴要求的考核方式，互相交流學習，創(chuàng)新發(fā)展思路，提升公司業(yè)務管理能力和客戶服務水平。供水行業(yè)的先進經(jīng)驗碰撞出的將是更燦爛的火花。